Développeur de performance / Contrôleur de gestion Stock

Vous êtes un as des chiffres et un expert de l'analyse ? Vous carburez aux défis et et souhaitez  ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons notre futur(e) contrôleur de gestion Stock. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique des Stock marchandises de l’entreprise.  

Véritable business partner, vous apporterez analyses, fiabilité et vision stratégique aux directions Offre, Achats et Supply chain.

 

Vos missions, si vous les acceptez

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• 💡 Piloter la performance des stocks

• Analyser les performances
• Informer et alerter les équipes de leurs performances
• Participer à la mise en place des plans d’actions et assurer leur suivi
• S’assurer de la performance des outils en place et de leur évolution
• Réaliser les analyses spécifiques pour les différentes instances
• Animer le suivi de l’écoulement des produits
• Optimiser les niveaux de stocks en fonction des prévisions de vente

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• 🚀 Garantir le processus budget et forecast du périmètre

• Construire, challenger et animer le processus budgétaire et forecast du périmètre en cohérence avec les ambitions commerciales 
• Accompagner la direction des achats dans la définition des enveloppes d'achats en fonction des prévisions d'écoulement et des capacités d'accueil logistiques.

Ce que nous attendons de vous

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (IA, Google sheet, outils BI , connaissance d’un ERP type SAP)
• Fiabilité, organisation, aisance relationnelle, esprit d’analyse esprit d'équipe, proactivité, curiosité.
• Connaissances financières en gestion de stock

Votre capacité à éclairer les interlocuteurs sera un atout majeur.

• Formation Bac+3 à bac+5 (Master en Contrôle de Gestion, Finance d’Entreprise, École de Commerce ou Master en Management de la Supply Chain avec forte orientation financière).
• 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail, sur des sujets stocks, achats et/ou opérationnels

Rémunération en fonction des 2 points précédents