Personalsachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Langjährige Erfahrung und persönliche Betreuung machen Hofmann Personal zu einem verlässlichen Partner für Menschen und Unternehmen. Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer passenden beruflichen Position.

Unser Auftraggeber legt großen Wert auf zuverlässige HR-Abläufe und eine sorgfältige, datenschutzkonforme Pflege der Personaldaten. Als Personalsachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit unterstützen Sie die strukturierte Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Informationen.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im SAP-System
• Erfassung und Bearbeitung von personellen Änderungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Anlage und Verwaltung von Berechtigungen, Zutrittsmedien und weiteren mitarbeiterbezogenen Stammdaten
• Prüfung der Personaldaten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Plausibilität
• Abstimmung offener Themen mit internen Ansprechpartnern entlang der Personalprozesse

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung in der Pflege von Personalstammdaten und in der Personalabrechnung
• Sichere Kenntnisse in MS Office & SAP
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Ihr Vorteil

• Mitarbeiter-App für eine unkomplizierte Organisation Ihrer Anliegen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit interessanten Herausforderungen

Ihr Kontakt zu Hofmann

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalabrechnung einbringen und sorgfältige HR-Prozesse aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) unter folgender Adresse:

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.