Vertriebsdisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

• Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Vertriebsdisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Leipzig!
• Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
• Das erwartet Sie

• Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung
• Durch eine strategische Marktbearbeitung erschließen Sie neue Märkte
• Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden
• Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken
• Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken
• Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen

Das bringen Sie mit

• Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert
• Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Profitieren Sie von diesen Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Smartphone - auch zur privaten Nutzung
• Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
• Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
• Bike-Zuschuss
• Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst

• Neugierig geworden?
• Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: L1PD32
• an <[email hidden]>

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

• Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung
• Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)