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Leiterin bzw. Leiter der Betriebsfeuerwehr

Unknown Company · Waldviertel, Austria

External listingcontract9 days ago

About The Role

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Kliniksta... 1 Leiterin bzw. Leiter der Betriebsfeuerwehr Sie übernehmen die Leitung der Betriebsfeuerwehr des Landesklinikums Horn und tragen maßgeblich zur Sicherheit von Patientinnen bzw. Patienten, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und Infrastruktur bei. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team, organisieren den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, koordinieren Ausbildungs- und Einsatzmaßnahmen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen sicher. Als zentrale Schnittstelle unterstützen Sie die Technische Leitung sowie die Kollegiale Führung in allen Belangen des Brandschutzes, der Sicherheit und der betrieblichen Gefahrenabwehr. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Haustechnik arbeiten Sie zudem aktiv bei spannenden Themen rund um Gebäude und Technik mit.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, bzw. mehrjährige Berufserfahrung
  • Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Feuerwehrkommandanten gemäß den Ausbildungsvorgaben des NÖ Landesfeuerwehrverbandes
  • Bereitschaft zur Absolvierung von Nacht- und Wochenenddiensten
  • Kenntnisse und Ausbildung im Bereich vorbeugender Brandschutz, Einsatzleitung, Führungsorganisation sowie Krankenhaus-/Objektbrandschutz von Vorteil
  • Erfahrung im Feuerwehrwesen, insbesondere in Einsatzführung, Ausbildung und Organisation, sowie Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Wünschenswert ist eine gültige Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
  • Ebenso wünschenswert ist eine aktive Mitgliedschaft bei einer Feuerwehr

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.759,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer

Bewerbung

  • Ing. Dominik Trappl - Technische Leitung
  • Tel.-Nr.: +43 2982 / 9004 16600

Fragen zum Bewerbungsprozess

NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement

Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <http://www.landesgesundheitsagentur.at> / Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19. August 2026. <https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen> /

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Leiterin-bzw-Leiter-der-Betriebsfeuerwehr-de-j7335.html> Das Mindestentgelt für die Stelle als Leiterin bzw. Leiter der Betriebsfeuerwehr beträgt 3.759,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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