Chefs de partie (m./w.)

Pfefferkorn's Hotel **** liegt IM HERZEN VON LECH AM ARLBERG Das Pfefferkorn ist ein familiengeführtes Vier-Sterne-Hotel im Zentrum von Lech am Arlberg. Hier steht die Zeit im besten Sinn still und die einzigartige Arlberger Tradition ist sicht- und spürbar. À la carte-Restaurant, Kult-Pub, Après-Ski-Lounge und verschiedene Shops - Supermarket, Geschenkeboutique, Parfümerie - unter einem Dach. Das Pfefferkorn beherbergt Genuss in jeder Form, die uns bisher bekannt ist. 2 Chefs de partie (m./w.) oder Köch(e)innen (Hotel- und Gastgewerbe) Beschäftigung ab Anfang Wintersaison Wintersaisonzeiten - Ende November 2026 bis April 27 Saisonstelle in Vollzeit Ihr Profil: * abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin oder vergleichbare Ausbildung * idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Chef de partie (m./w.) * Gehobene Gastronomie * zur Kommunikation setzen wir sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse voraus ***** Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger) Was Sie erwartet: Saisonstelle in Vollzeit bei einer 6 Tage Woche + Dienstvertrag + Gehalt: nach Qualifikation und Vereinbarung (Kost und Logis frei! 13 und 14 Monatsgehalt anteilmäßig!) + Verpflegung kostenlos + Quartier: Doppelzimmer mit Bad/Dusche, WC, TV und Internet Extras: ++ Arbeitskleidung wird bereitgestellt ++ Gemeinsame Freizeitaktivitäten ++ Internet / WLAN kostenlos ++ Ski-/Bergbahnticket ermäßigt ++ Waschmaschine / Trockner kostenlos * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem exklusiven Arbeitsumfeld Wenn Sie an einer guten und vielseitigen Zusammenarbeit interessiert sind und der Gast stets im Mittelpunkt Ihrer Bemühungen steht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail: <[email hidden]> Eine persönliche Vorstellung ist nach telefonischer Terminvereinbarung möglich Pfefferkorn's Hotel**** G. Pfefferkorn & Co KG Dorf 138 6464 Lech am Arlberg Tel.: +43 (0) 5583 25250 <[email hidden]> <https://www.pfefferkorns.net> Das Mindestentgelt für die Stellen als Chefs de partie (m./w.) beträgt 2.380,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.