Personalleitung (m/w/d)

Marktgemeinde St. Johann in Tirol - Stellenausschreibung Wir suchen ab sofort 1 Personalleitung (m/w/d) Als Personalleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens der Gemeinde St. Johann in Tirol. Gemeinsam mit dem Amtsleiter und den Führungskräften schaffst du die Voraussetzung für eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalverwaltung. Deine Aufgabenbereiche: * Begleitung und Beratung der Führungskräfte in allen Personalthemen * Verantwortung für die gesamten HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personalkommunikation) * Planung, Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten * Mitarbeit in der Personalverwaltung und in der Personaladministration (Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.) * Personalplanung und Budgetierung Deine Qualifikationen: * Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (beispielsweise Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) * Berufserfahrung im Personalwesen * Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point) * Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts von Vorteil * Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke Wir bieten dir: * Sicheres Arbeitsumfeld, umgeben von einem sympathischen Team * Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit * Weiterbildungsmöglichkeiten * Gleitzeit * Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug * Ein monatliches Bruttogehalt ab 4.000,-- Euro für 40 Wochenstunden, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Interesse? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen! Jobportal: <https://jobs.st.johann.tirol> E-Mail: <[email hidden]> Deine Ansprechpartnerin: Therese Altersberger, MSc (Tel: +43 5352 6900 218) Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalleitung (m/w/d) beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.