Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzerne Österreichs. 1 Compensation & Benefits Expert (m/w/d) Du trägst dazu bei, Compensation & Benefits als verlässliches, transparentes Steuerungsinstrument zu etablieren, das Entscheidungen objektiv unterstützt, Performance konsequent belohnt und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichert. Deine Aufgaben * (Weiter-)Entwicklung einer internationalen Compensation & Benefits Landschaft inklusive eigenständiger Erstellung von Compensation Policies und Governance-Logiken * Sicherstellung der Compliance mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie sowie relevanten internationalen Regularien * Konzeption und Optimierung von Gehaltsstrukturen, Job-Architekturen, internationalen Vergütungsmodellen und variablen Vergütungssystemen * Gestaltung von modernen, international skalierbaren Benefits sowie Ableitung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen aus Markt- und Trendanalysen * Verknüpfung von Compensation & Performance Management mit klarer Pay-for-Performance-Logik * Verantwortung für die Prozessgestaltung und Umsetzung von Gehaltsrunden, Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen * Sparring-Partner*in für Executives, HR Business Partner*innen und Führungskräften mit der Fähigkeit, komplexe Vergütungslogiken klar und nachvollziehbar zu vermitteln * Aktiver Beitrag zu Fairness und Transparenz durch strukturierte, transparente Vergütungsarchitekturen Dein Profil * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von Compensation & Benefits Frameworks und Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Job-Architekturen, Gradingsystemen und Vergütungsmodellen (z. B. Mercer Methodologie) * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Total-Rewards-Strategien und Policies * Sehr gutes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen (inkl. EU-Entgelttransparenz-Richtlinie) * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Marktanalysen, Benchmarks und datenbasierten Entscheidungen * Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Executives und relevanten Stakeholdern * Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch mind. C1-Niveau; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (z.B. Tschechisch, Slowakisch, Slowenisch, Bosnisch) * Strategisches Denkvermögen sowie ein hoher Anspruch an Fairness, Transparenz und nachhaltige Wirksamkeit von Vergütungssystemen Was dich bei uns erwartet * Hoher Gestaltungsspielraum in einer Expert*innenrolle * Kurze Wege zu angrenzenden Bereichen wie Performance, Compliance und HR- Controlling * Ein krisenfester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem finanzstarken Privatunternehmen * Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, ...) Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online! <https://jobs.smartrecruiters.com/waltergroup/744000137952369?referer=amsat> Das Mindestentgelt für die Stelle als Compensation & Benefits Expert (m/w/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.