Chef de Partie Patisserie & Gardemanger (w/m/d)

Königsberg Gesundheitsresort Werden Sie Teil des KönigsbergTeams Mitarbeiter:in Patisserie & Gardemanger (w/m/d) 1 Chef de Partie Patisserie & Gardemanger (w/m/d) Über uns Als einer der führenden Gesundheitsbetriebe in NÖ in der Buckligen Welt bieten wir medizinische Qualität auf höchstem Niveau. Persönliche Betreuung und fachliche Kompetenz stehen bei uns im Mittelpunkt. Qualifikationen * Abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin * Berufserfahrung in der Patisserie & als Gardemanger von Vorteil * Freude an der Arbeit im Team * Bereitschaft für 1-2x/Woche Teildienste (mit Nachmittagspause), Abend- und Wochenendarbeit * Hohes Qualitätsbewusstsein Aufgaben * Zubereitung, Dekoration und Anrichten der Gerichte * Gardemanger und/oder Entremetier * Kreation neuer Menüs * Qualitätskontrolle der Zutaten und Aufbewahrung der Lebensmittel * Einhaltung der Lebensmittelgesetze sowie Hygieneverordnungen Wir bieten * Betriebliche Gesundheitsförderung * Kostenloser Parkplatz * Ganztägige Verpflegung * KönigsTeamCard für Rabatte * Fachspezifische Fortbildungen * "Grüner Arbeitsort" * Unterkunft nach Absprache * Interdisziplinäre Teamarbeit Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.237 (Basis Vollzeit) vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und facheinschlägigen Berufserfahrung. ------------------------------------------------------------------------------------ Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf mit Foto unter Angabe der Auftragsnummer: 17310618PSEN per E-Mail an: <[email hidden]> , Betreff: Auftragsnummer: 17310618PSEN Führen Sie bitte im Betreff Ihrer Nachricht UNBEDINGT das nachstehende Auftragskennzeichen an, andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht in Bearbeitung genommen werden! 17310618PSEN ------------------------------------------------------------------------------------ Das Mindestentgelt für die Stelle als Chef de Partie Patisserie & Gardemanger (w/m/d) beträgt 2.237,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.