Pädagogische Fachkraft im Erziehungsdienst als Springer*in/Aushilfe (Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen)

Wir etreuen in unserem überregionalen Staatlichen Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat Förderschwerpunkt Hören ca. 190 hörgeschädigte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 3 bis 22 Jahren. Den verschiedenen Abteilungen der Schule (Schulkindergarten, Grund-, Haupt-, Werkreal- und Realschule, Gymnasium) sind entsprechende Schülerwohnheimgruppen mit derzeit 65 Kindern und Jugendlichen angeschlossen. Ergänzend zum Unterricht gibt es neben den Internatsgruppen entsprechende Tagesfördergruppen, in denen ebenfalls unterrichtsergänzende Fördermaßnahmen angeboten werden.

Zu unserem Bildungs- und Beratungszentrum gehören zudem Beratungsstellen für Frühförderung und für pädagogische Audiologie, ein Sonderpädagogischer Dienst, ein Psychologischer Fachdienst, eine Krankenstation sowie eine Küchen-, Hauswirtschafts- und Hausmeisterabteilung. Neben unserem zentralen Standort in Stegen gibt es diverse Außenstandorte mit wohnortnahen Bildungsangeboten.

Glauben Sie an das Potenzial junger Menschen? Werden Sie als gleichzeitig zupackend, organisiert und pragmatisch beschrieben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir suchen zum 1.10.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft im Erziehungsdienst als Springer*in/Aushilfe (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.

• Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Internat und der Tagesförderung
• Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei individuellen Entwicklungsaufgaben
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Zusammenarbeit mit Schule und Psychologischem Fachdienst
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Förderung und Stabilisierung psychischer und physischer Gesundheit
• Teilnahme an Teambesprechungen und internen Fortbildungen
• Dokumentation und Evaluation
• Regelmäßige Übernahme wahlweise:

• Von zwei festen Tagdiensten (12:30-17:30 Uhr) und einem Spät-, Nacht-, und Frühdienst (18 Uhr – 8:00 Uhr)
• oder von vier festen Tagdiensten montags-donnerstags 13:00 – 18:00 Uhr
• Eine Aufgabenänderung bzw.-erweiterung bleibt vorbehalten

Wir bieten

• eine bis zum 31.08.2027 befristete Stelle zur Vertretung im Umfang von 50 % in Entgeltgruppe S8b TVL
• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Sie haben freien Zugang zu Kursen zum Erlernen der Gebärdensprache
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen auf dem Campus
• wir unterstützen die Mobilität mit dem JobTicket BW sowie JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubszeiten entsprechend den Schulferien BW. Es gilt der gesetzliche Urlaubsanspruch im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung, d. h. über den Urlaubsanspruch hinausgehende Ferientage (Land Baden-Württemberg) werden mit der Jahresarbeitszeit verrechnet

Das zeichnet Sie aus

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine pädagogische Qualifikation entsprechend § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Förderschwerpunkt Hören
• Eine an den Potenzialen und Ressourcen orientierte pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung individueller Förderung
• Ein hohes Maß an Sozial- und Reflexionskompetenz
• Freude an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
• Flexibilität
• Selbstständiges Arbeiten verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.09.2026 per E-Mail an
• <[email hidden]> (<https://mailto>: <[email hidden]> )

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung.

Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.

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