Erzieher*in (m/w/d) als Fachkraft Intigration- AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 11 - 708 (Erzieher/in)

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Kinderhaus „Straßäckerallee 11“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 165 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben 5 Kindergartengruppen (davon 2 Integrationsgruppen) und 5 Krippengruppen. Wir schaffen eine angenehme Atmosphäre für unsere Kinder und ihre Familien, um den Alltag immer wieder neu zu gestalten. Rituale und feste Tagesabläufe geben den Kindern die Sicherheit und den Rahmen um sich positiv zu entwickeln.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2026 für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 11 ( <https://www.awo-obb.de/kinder/einrichtung/awo-kinderhaus-strassackerallee-11> ) in Unterföhring eine*n

Erzieher*in (m/w/d) als Fachkraft Intigration

in Teilzeit oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
• Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
• Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Sie bringen mit

• Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
• Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
• die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• attraktive Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
• betriebliche Altersvorsorge
• breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
• durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
• Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
• verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Frühförderung