Leitungstätigkeit in der besonderen Wohnform in Güstrow (Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen)

Die Lebenshilfe Güstrow e.V. bietet Assistenzleistungen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in der besonderen Wohnform in Güstrow an. Die Leistungsberechtigten, di in unseren Wohnstätten leben, werden unterstützt und befähigt, ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben zu führen. Ihre Lebensplanung soll umgesetzt werden und sie sollen eine gleichberechtigte Teilhabe erfahren. Die besondere Wohnform ist nicht nur ein Ort zum Wohnen sondern auch zum Leben.

Helfen Sie uns, mit Ihrer Leitungs- und Führungskompetenz, ein Team bei der Begleitung und Befähigung von Menschen mit Beeinträchtigung zu unterstützen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) eine Leitung in dem Leistungsbereich der Sozialen Teilhabe-Assistenzleistungen in der besonderen Wohnform in Güstrow.

Ihr Aufgaben

• organisatorische, fachliche, personelle Verantwortung / Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen TA
• Konzeptionsarbeit und strategische Weiterentwicklung der besonderen Wohnform
• Qualitäts- und Gewaltmanagement
• Zusammenarbeit mit den Netzwerken (z.B. Ämtern, Betreuern, Fachgremien)
• Krisenintervention

Ihr Profil

• Empathie, Wertschätzung, Respekt und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• den Leitgedanken der Inklusion und Teilhabe als Basis der persönlichen Haltung und des täglichen Handelns
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Identifikation mit der Lebenshilfe Güstrow e.V.

Qualifikation & Erfahrungen

• Berufsabschluss als Heilerzieher, Erzieher, Heilpädagoge bzw. ein Studienabschluss im Sozialpädagogischen Bereich
• Sicherheit im Umgang mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Motivation den Arbeitsbereich mit- und weiterzuentwickeln
• Führungserfahrung wünschenswert

Wir bieten

• kollegiale Unterstützung und Beratung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz und bAV
• Arbeiten nach Qualitätsstandards mit Einarbeitungskonzept
• faire Bezahlung nach AVB des Paritätischen M-V (in Anlehnung an den TVöD)
• 31 Tage Urlaub und bis zu 4 zusätzliche Sonderurlaubstage BGM
• klare Strukturen und erreichbare Ziele
• Respektvoller Umgang und offene Kommunikation