Sales Mitarbeiter (m/w/d) Quereinsteiger (Sales-Manager/in)

• Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket

Firmenprofil

Michael Page Zeitarbeit GmbH ist Teil der internationalen PageGroup und spezialisiert auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Für unseren Kunden, eine international führende Beratung mit einer starken Marktpräsenz und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung engagierte Mitarbeitende. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Karriereperspektiven. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kundenunternehmen.

Aufgabengebiet

• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Personalstrategie und Besetzungsprozesse
• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
• Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Präsentation von Kandidatenprofilen sowie Steuerung des Auswahlverfahrens
• Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Pflege des CRM-Systems

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Account Management oder der Personaldienstleistung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Freude am Netzwerken sowie am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem attraktiven Fixgehalt sowie einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne Obergrenze.
• Karriere ohne Limits: Klare Entwicklungspfade, ausgezeichnete Trainingsprogramme und die Möglichkeit, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Umfangreiche Sales- und Recruiting-Trainings
• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Incentives, Team-Events und attraktive Zusatzleistungen