Personalreferent/in in Kfz-Werkstatt (m/w/d) in TZ (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Unsere Verwaltung in Schwäbisch Hall – Sulzdorf sucht ab 01. Oktober 2026 eine/n Personalreferentin/-referenten (m/w/d) (15 Std.)

Sie sind zuständig für ca. 40 Mitarbeitende in 2 Filialen. Sie kennen sich aus in Arbeitsrecht und sind Experte/Expertin in der Gehaltsbuchhaltung. Sie sind kommunikativ und kreativ. Bei uns haben Sie die Chance sich und Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Gehaltsbuchhaltung: Kontrolle der Arbeitszeiten, Änderungen
• Koordination der Recruitingprozesse: von der Stellenausschreibung und Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding
• Bewerbermanagement
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und dabei Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und ausbildungsrechtlicher Vorgaben
• Marketing: Gestaltung von Stellenanzeigen, Koordination der Social Media – Kanäle, Unterstützung bei Messen, Ausbildungsmarketing sowie Schulkooperationen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination der kaufmännischen Auszubildenden (aktuell 3) und PraktikantInnen in Büro und Werkstatt
• AnsprechpartnerIn für Auszubildende in Büro und Werkstatt, Berufsschule sowie externe Kooperationspartner (bspw. Kolpingwerk)
• Organisation von Betriebsfesten und -ausflügen
• Allgemeine Unterstützung in der Verwaltung (Annahme, Telefondienst etc.)

Auf wen wir uns freuen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie sind sicher im Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und deren Anwendung
• Idealerweise haben Sie bereits in einem handwerklichen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten
• Sie haben eine gültige Ausbildereignung (AdA-Prüfung) bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben
• Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein und haben Freude am Organisieren und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

Das bieten wir Ihnen

• Bei uns herrscht eine gute Stimmung im Team.
• Sie erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, basierend auf Ihren Stärken und Interessen.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits

• Klingt gut? Ist gut.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Personalentwicklung

Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Social-Media-Kommunikation, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Personalverwaltung, Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Social Media Recruiting, Marketing, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung