Referent (m/w/d) Personalentwicklung (Personalentwickler/in)

Sie möchten HR-Prozesse und -Konzepte vorantreiben? HR Grundsatz und Controlling (GUC) trägt die Verantwortung für die Begleitung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und die Steuerung von HR-Konzepten.

#gerneperdu 🚀✍️

💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich

• Konzipieren Sie Instrumente in der Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln Sie diese nach der Implementierung weiter.
• Sie steuern bereichsinterne und -übergreifende Projekte.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Bereich HR.
• Entwickeln, implementieren und steuern Sie bereichsübergreifende HR-Konzepte.
• Die Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und aufsichtsrechtlichen Neuerungen im Personalwesen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.

**🎯 Damit überzeugen Sie uns:**

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik absolviert und besitzen einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich.
• Sie können Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sicher präsentieren.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und selbstständig.
• Ihre Serviceorientierung wird durch Ihre Flexibilität optimal unterstützt.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Talentmanagement, Wirtschaftspsychologie