Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege im Vinzenz-Haus in Kaarst (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e. V. ist ein gemeinnütziger Verein mit zwei Wohn- und Pflegehäusern in Neuss und Kaarst – seit 1964 fest in der Region verwurzelt. Für unsere Tagespflege im Vinzenz-Haus in Kaarst suchen wir ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit fachlichem Schwerpunkt auf Behandlungspflege und Pflegeprozess. Die geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – ohne Nacht- und Wochenenddienste – machen die Stelle besonders attraktiv für alle, die Beruf und Familie gut vereinbaren möchten, auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger.

Eckdaten

• Einrichtung: Vinzenz-Haus Kaarst (Tagespflege), Wilhelm-Raabe-Straße 7, 41564 Kaarst
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 8–16 Uhr · Voll- oder Teilzeit
• Beginn: ab sofort
• Vertrag: unbefristet (nach der Probezeit)
• Vergütung: nach AVR (Caritas-Richtlinien, vergleichbar TVöD-P), Anlage 32, Entgeltgruppe P7/Stufe 2 bis P9/Stufe 7, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Tagesgäste
• Mitgestaltung eines strukturierten Tages mit gemeinsamen Mahlzeiten und sinnvollen Aktivitäten – von Gymnastik über Gedächtnistraining bis zum geselligen Nachmittag
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und dem Fahrdienst
• Beobachtung des Gesundheitszustands und Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• Sorgfalt in Pflegeprozess und Dokumentation
• Freude an aktivierender Betreuung älterer Menschen
• Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr, 8–16 Uhr) in Voll- oder Teilzeit, ohne Nacht- und Wochenenddienste
• Sichere, tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlungen (bisher Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Eingruppierung nach AVR Anlage 32 – je nach Berufserfahrung und Qualifikation von P7/Stufe 2 bis P9/Stufe 7
• Bei einem Wechsel von einem kirchlichen Träger übernehmen wir Ihre bisherige Eingruppierung mindestens
• 6 Wochen Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz (nach der Probezeit) bei einem gemeinnützigen Verein
• FlexZeitkonto, Jobrad, Corporate Benefits sowie Fort- und Weiterbildung
• Ein vielfältiges, herzliches Team – gern auch ein unverbindlicher Schnuppertag vorab

Kontakt und Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – am einfachsten per WhatsApp an 0151 40469838 oder per E-Mail an <[email hidden]> (<https://mailto>: <[email hidden]> ) . Für Rückfragen und für einen Schnuppertag erreichen Sie unsere Personalabteilung unter (02131) 79 57 21 17.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Angehörigenberatung

Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Krankenpflege, Behandlungspflege

Expertenkenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege