Geodatenmanager/-in (m/w/d) Liegenschaftskataster (Geoinformatiker/in)

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 35 „Qualitätssicherung und Digitalisierung in Geobasisanwendungen“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Geodatenmanager/-in (m/w/d) Liegenschaftskataster

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 35 bündelt die strategische und operative Weiterentwicklung der Geobasisanwendungen im Liegenschaftskataster und fungiert als fachliche Schaltstelle zwischen den Katasterabteilungen, der Organisation und der IT. Es verantwortet die landesweite Qualitätssicherung der Bestandsdaten, koordiniert Digitalisierungsprojekte einschließlich Anforderungsmanagement und fachlicher Softwaretests und stellt durch strukturierte Schulungs- und Wissensformate einen einheitlichen Wissenstransfer sicher.

Ihre Aufgaben

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• Weiterentwicklung technischer Verfahren und Prozesse für die Bearbeitung und Analyse von Geodaten
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• Beratung der Prozessverantwortlichen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen im Liegenschaftskataster
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• Koordination fachlicher Projekte und Übernahme der Product‑Owner‑Rolle in Digitalisierungsvorhaben
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• Steuerung des Schnittstellenmanagements zwischen Fachbereichen, Organisation und IT zur abgestimmten Prozessumsetzung
• Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

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ein abgeschlossenes Studium Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geomatik, Geoinformation, Geographie oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)

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mindestens 3jährige Berufserfahrung im Liegenschaftskataster oder der Geotopographie

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Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Geoinformationssystemen (GIS) und in Verfahren der raumbezogenen Datenverarbeitung

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Kenntnisse in der Verarbeitung von 3D-Geodaten

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Praxiserfahrung im agilen Projektmanagement

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Kenntnisse in Programmier- und Scriptsprachen sind wünschenswert

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Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen

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• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
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• die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
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• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
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• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert

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Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht

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Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert

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Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

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Sie haben Erfahrungen im Changemanagement

Möchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir

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ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

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ein kollegiales Arbeitsklima

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eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

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30 Tage Urlaub pro Jahr

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eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote

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eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

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vermögenswirksame Leistungen

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ein betriebliches Gesundheitsmanagement

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ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen

Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

16.08.2026

an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „D 35“ gerne in elektronischer Form an: <[email hidden]> . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen <www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz> entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Leeb-Paetsch Tel. 0431 383 2861. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Dr. Christian Lucas Tel. 0175 1228362.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier im Karriereportal des Landes-Schleswig-Holstein.

Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: <www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de>