Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych a podporných činností inde neuvedení

ZODPOVEDNOSŤ 1

Zlepšovať miestne omnichannel výsledky v mojich športoch

Vytvárať a viesť omnichannel obchodnú politiku pre zónu spojenú s mojou oblasťou.

Zabezpečovať dobré výsledky predaja a vzťahov so zákazníkmi pre moju predajňu a moju zónu.

Zabezpečovať , aby moje fyzické a digitálne oblasti layoutu fungovali dobre.

Zaistiťovať uplatňovanie zásad bezpečnosti a ekologickej zodpovednosti.

Spravovať a dosahovať moje obchodné ciele a ziskovosť pre môj omnichannel biznis (instore/outstore).

Vytvárať a riadiť môj tím.

ZODPOVEDNOSŤ 2

Rozvíjať, motivovať a starať sa o ľudský kapitál

Oživovať manažérsku schému (projektový tím – jednotlivec, poslanie, individuálne stretnutie, odmeňovanie, výkon) integrovaním transformačných výziev.

Rozvíjať samostatnosť členov tímu prostredníctvom plánu integrácie zručností a rozvoja.

Rozvíjať kolektívnu inteligenciu.

Rešpektovať a presadzovať všetky personálne právne predpisy

Spravovať a vytvárať dokumentáciu týkajúcu sa pracovnoprávnych pomerov zverených zamestnancov predajne pred začiatkom pracovného pomeru, počas trvania pracovného pomeru, pri skončení pracovného pomeru a po skončení pracovného pomeru.

Zabezpečovať prípravu dokumentácie pre interný audit a externú kontrolu štátnej inšpekcie

Zabezpečovať správnosť evidencie pracovného času vrátane podkladov neprítomností a dovoleniek (dochádzkové lístky a dovolenkové lístky) a odosielanie podkladov tímu zodpovednému za spracovanie miezd

Rozhodovať o súčasnej aj budúcej štruktúre ľudských zdrojov v súlade s mojou obchodnou stratégiou, mojou ekonomickou činnosťou a našimi transformáciami (digitálne, dátové, trvalo udržateľný rozvoj, oddelenia atď.).

ZODPOVEDNOSŤ č. 3

Starať sa o každodenný chod predajne

Zaisťovať bezpečnosť predajne.

Zabezpečovať dostupnosť zamestnancov na predajnej ploche v súlade s potrebami zákazníkov a internými pravidlami Zamestnávateľa s prihliadnutím na hodiny zvýšenej návštevnosti predajne.

Garantovať spokojnosť zákazníkov správnym rozdelením zamestnancov na predajnej ploche (výdajné miesto objednávok, kabínky, pokladne,... ).

Starať sa o tok prichádzajúcich a odchádzajúcich produktov (príjem tovaru, objednávok, a pod.).

Dbať o upravený vzhľad predajne (predajná plocha, zázemie, logistika).

V prípade potreby dozerať a komunikovať s dodávateľmi a partnermi Zamestnávateľa.

Výhody:Produktové zľavy pre zamestnanca

Životné poistenie pre zamestnancov

Cestovné poistenie pre zamestnancov do zahraničia

Podiel zo zisku

Zamestnanec si môže raz ročne zakúpiť akcie zamestnávateľa

Mesačný bonus

Multisport karta