Personalsachbearbeiter (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Eintrittsdatum

sofort

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz

• Die Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister und betreut derzeit über 1.000 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
• Die Aufgabenerfüllung erfolgt u.a. mittels der Softwarelösungen "fidelis" (L&G) und "Timeoffice" (Dienstplan).

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Personalinformationssystemen
• Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.) ist wünschenswert
• Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus

Ihre Aufgaben

• Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und Dienstleistungen
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Personalcontrolling-Aufgaben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Fort- Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales und unterstützendes Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
• Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m.

• Online bewerben über das Job-Portal.
• Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (0661/15-5216).

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalwesen, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)