HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen) (Immobilienkaufmann/-frau)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten

• Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte <[email hidden]> ( <[email hidden]> )
• ☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden

Chiffrenummer: 26FEB0JD221B0X304076-3

Veröffentlicht: 04.08.26 – 17.08.26

Bewerbungsannahme

• So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
• --------------------------------
• ACHTUNG!

NEUES BEWERBUNGSSYSTEM

UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE

AUF UNSERER WEBSITE

• <https://portal.chra.army.mil/mnrs>
• KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN

ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN

NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN

• --------------------------------
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• * Bereitstellung von Informationen und Beratung für militärisches und ziviles Personal zu Wohnungsrichtlinien, Verfahren und Anspruchsvoraussetzungen.
• Unterstützung der Kunden bei der Ermittlung ihres Wohnraumbedarfs und ihrer Präferenzen sowie Erläuterung der verfügbaren Wohnmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Militärgeländes.
• Bearbeitung von Wohnungsanträgen, Verwaltung von Wartelisten sowie Erstellung von Zuweisungs- und Beendigungsvereinbarungen für staatlich verwaltete Unterkünfte.
• Durchführung von Wohnungsbegehungen vor Einzug und nach Auszug zur Zustandsbewertung und Überprüfung der Einhaltung von Standards.
• Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbank mit präzisen Informationen zu Bewohnern, Belegungsstatus und Verfügbarkeit der Wohneinheiten.
• Unterrichtung von ankommendem und abreisendem Personal über alle relevanten Aspekte der lokalen Wohnsituation.
• Wahrnehmung der Vermittlerrolle zwischen Mietern und Verwaltung zur Lösung von Problemen oder Beschwerden..

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen

Ausübungsorte der Stelle

WACKERNHEIM

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen

1

Frühester Beginn der Tätigkeit

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung

• ☐Ja
• ☒Nein

Arbeitszeit

38.5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung

Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgem. Berufserfahrung PLUS1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung.

Kenntnisse und Fertigkeiten

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine

Kl. B

Sprachkenntnisse

• Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
• Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

• Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
• ☒ Einstiegsgehalt: 3.102,58 € oder 4.686,13 €
• BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Facility-Management, Marketing, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Immobilienvermietung, Mietrecht, Immobilienmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Immobilienrecht, Immobilienverwaltung, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht