FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten

• Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte <[email hidden]> ( <[email hidden]> )
• ☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung
• ☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre.

Chiffrenummer: 26JUN0JDHQ7A0X529146-1

Veröffentlicht: 03.08.26 – 14.08.26

Bewerbungsannahme

• So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Bearbeitet und klärt Kundenanfragen zur Vergütung unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.
• Entwickelt und optimiert Prozesse der Entgeltabrechnung, um effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen
• Führt Sonderuntersuchungen und Analysen durch, um komplexe oder weitverbreitete Probleme bei der Vergütung zu identifizieren und zu beheben.
• Fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Entgeltabrechnung, die Verarbeitung von Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten sowie die Auslegung von Richtlinien
• Arbeitet mit Fachkräften der Entgeltabrechnung zusammen, um Fragen zu verschiedenen Arten von zivilen Anstellungen und Auslandszulagen zu klären.
• Überprüft Zahlungen anhand der vorliegenden Genehmigungen, um Über- oder Unterzahlungen festzustellen und zu korrigieren.
• Unterstützt und berät die für die Zeiterfassung zuständigen Mitarbeiter bei der Nutzung automatisierter Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme.
• Gleicht Daten zwischen Personal- und Abrechnungssystemen ab, um die Richtigkeit und Konsistenz der Informationen zu gewährleisten.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen

• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.

Ausübungsorte der Stelle

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen

1

Frühester Beginn der Tätigkeit

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung

• ☐Ja
• ☒Nein

Arbeitszeit

38.5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung

Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgem. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung.

Kenntnisse und Fertigkeiten

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine

Sprachkenntnisse

• Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2 nein
• Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

• Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
• ☒ Einstiegsgehalt von: 3.356,56 € bis 5.232,40€
• Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung