Controller*in Immobilien (Controller/in)

• Tätigkeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier
• planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von
• Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden
• für unsere rund 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der
• Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im
• Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement
• betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den
• kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine
• ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst
• und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,
• Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen
• kann.
• Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen
• Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung. Die Kolleg*innen sind
• abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und
• für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Als Teil des Controllingteams und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• der Abteilung steuern Sie die finanzielle Planung, Bewirtschaftung und
• Überwachung unserer Haushaltsmittel. Dazu übernehmen Sie folgende

Tätigkeiten

• Management des Haushalts: Planen und Steuern der Haushaltsmittel in
• Zusammenarbeit mit den zentralen Finanzbereichen der DRV Bund sowie den
• dezentralen Fachbereichen der Abteilung
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen: Durchführen von
• Wirtschaflichkeitsuntersuchungen und Entwerfen bzw. Prüfen von
• Entscheidungsvorlagen geplanter Vorhaben
• Datenanalyse, Darstellung und Interpretation: Monitoren der Daten aus
• verschiedenen Controllingtools, adressatengerechte Darstellung der Analysen
• und ganzheitliche Interpretation der Ergebnisse sowie Erarbeiten von

Handlungsempfehlungen

• Reporting: Erstellen von Monats-, Quartals- und Meilensteinreports sowie
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung und Durchführung eines umfangreichen
• Berichtswesens für interne Stakeholder

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Ihr Profil

• Sie sind eine proaktive und selbständige Persönlichkeit, die unser Controlling gern
• mitgestaltet und dienstleistungsorientierte Ideen in das Team einbringt. Komplexe
• Zusammenhänge sorgen bei Ihnen für Neugier und Sie bewegen sich leicht
• zwischen unterschiedlichen Themen, Personen- und Interessensgruppen.

Zusätzlich verfügen Sie über

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom
• FH in einer wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Fachrichtung
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen
• Kontext und großen Organisationsstrukturen
• Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement: sind von Vorteil, gern begleiten
• wir Sie beim Aufbau eines breiten Erfahrungsschatzes im Rahmen Ihrer

Einarbeitung

• Freude an datenbasierten, aussagekräftigen Darstellungen: damit die
• Kennzahlen unseres heterogenen Gebäudebestandes sowie der Bauvorhaben
• adressatengerecht und leicht verständlich vermittelt werden
• Wir bieten
• Gestaltungsspielraum mit Sinn: Viel Raum für Eigeninitiative und die
• Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu
• setzen.
• Ein starkes Team und die Unterstützung einer ganzen Abteilung: Das Team aus
• 6 Personen unterstützt sich gern und geht große Aufgaben gemeinsam an.
• Auch die Expert*innen aus den Fachbereichen stehen für allgemeine
• Verständnisfragen gern zur Verfügung.
• Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive
• Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen
• Kooperationen mit externen Partnern
• Attraktive Arbeitszeitmodelle: im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit,
• Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice
• sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
• Auswahl befinden, Gespräche führen.

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• In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
• Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
• berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
• Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Controlling