Leitende*r Betriebsärztin*Betriebsarzt (Facharzt/-ärztin - Arbeitsmedizin)

• Tätigkeitsbereich
• Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der DRV Bund sind die Bereiche
• Prävention und Gesundheit, Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit und die
• Beratungsstelle HALT sowie die AGG-Stelle zusammengefasst. Zum Bereich
• Prävention und Gesundheit gehören das Team Anmeldung und Organisation, die
• Ersten-Hilfe-Stellen, der Betriebs- sowie der Personalärztliche Dienst, die
• Betriebliche Gesundheitsförderung und die Psychologische Kurzzeitintervention.
• Als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestalten Sie aktiv eine
• nachhaltige Gesundheitskultur mit, die in der DRV Bund allgegenwärtig spürbar
• ist.

Ihre Aufgaben

• Als Leitende*r Betriebsärztin*Betriebsarzt sorgen Sie für eine gute
• Zusammenarbeit innerhalb des Bereiches. Sie bringen sich proaktiv in
• Veränderungsprozesse ein und stimmen sich mit Ihrer Leitung auf Augenhöhe ab.

Darüber hinaus nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr

• Leiten des Bereichs in fachlicher, dienstlicher und organisatorischer Hinsicht
• Wahrnehmen der betriebsärztlichen Aufgaben entsprechend § 3

Arbeitssicherheitsgesetz

• Zusammenarbeiten mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, der
• Personalvertretung und mit den im Betrieb für Angelegenheiten der technischen
• Sicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes beauftragten Personen,
• sowie mit den Kolleg*innen der anderen Bereiche des Betrieblichen

Gesundheitsmanagements

• Ausbilden der Ärzt*innen in Weiterbildung zu Fachärzt*innen für Arbeitsmedizin
• Gestalten und Umsetzen digitaler Prozesse
• Ihr Arbeitsort ist Berlin. Aufgaben nehmen wir bundesweit für alle Standorte der
• Deutschen Rentenversicherung Bund wahr. Die genannten Tätigkeiten sind daher
• mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, die individuell gut planbar sind.

Ihr Profil

• Neben Ihrer eigenen Fachexpertise bringen Sie Interesse an fachübergreifenden
• Fragestellungen, multidisziplinärer Zusammenarbeit und ein hohes situatives
• Verständnis und Empathie zur Führung Ihres Bereiches mit. Neben Souveränität
• und Kommunikationssicherheit, auch zum Austausch mit den beteiligten

Schnittstellen, bringen Sie Folgendes mit

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• Die Approbation und Anerkennung als Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin
• Die Weiterbildungsbefugnis zur Ausbildung der Ärzt*innen in Weiterbildung zu
• Fachärzt*innen für Arbeitsmedizin bzw. verpflichten sich zur Beantragung
• dieser, sobald die nötigen Voraussetzungen vorliegen
• Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von

Teams

• Sehr gute Kenntnisse digitaler Prozesse und deren praktischer Umsetzung,
• sowie fundierte Kenntnisse arbeitsmedizinischer Software
• Wir bieten
• Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die
• Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
• gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
• Eine gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von
• Berufstätigkeit und Privatleben, denn wir bieten viele Variationen von Teilzeit
• und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten an
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen
• und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention sind bei uns
• selbstverständlich. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
• Auswahl befinden, Gespräche führen.
• In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
• Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
• berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
• Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsmedizin