Barnehagelærer

Om stillingen

Borketun barnehage er en fire-avdelings kommunal barnehage i Lillesand. Barnehagen ligger i umiddelbar nærhet til flotte turområder og har gode kollektivforbindelser.

Hos oss er vi opptatt av å være tilstedeværende og engasjerte ansatte som følger barnas initiativ og legger til rette for trygghet og gode relasjoner. Vi deler barnas gleder og opplevelser, og arbeider aktivt for å skape inkluderende fellesskap på ulike arenaer i barnehagehverdagen. Anerkjennelse av barnas handlinger og uttrykk er en naturlig del av vårt pedagogiske arbeid.

Vi er spesielt opptatt av at alle barn skal møte et rikt og variert språkmiljø. Barna skal bli inspirert til å bruke både det verbale og det nonverbale språket. Litteratur er et viktig verktøy hos oss, både i relasjonsarbeidet og i det systematiske språkarbeidet.

Vi leter nå etter en barnehagelærere: i 80% svangerskapsvikariat med oppstart ca. 01.10.26 med varighet ut barnehageåret (med mulighet for tidligere oppstart, forlengelse og utvidelse av stillingsprosent). Arbeidsoppgaver Arbeide etter gjeldende planverk og målsettinger, og bruke kompetanse og ressurser på en god måte Være med på å utvikle barnehagen inn i fremtiden Medansvar for å planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet på avdelingen, samt delta i utviklingsarbeid Inneha evnen til å kunne lede og veilede personalet i tett samarbeid med pedagogisk leder. Planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske oppgaver og hverdagsrutiner, som sikrer alle barn sin trivsel og utvikling Delta på personalmøter og kurs

Legge til rette for, og delta i barns lek og utvikling Legge til rette for et godt foreldresamarbeid Bidra til tverrfaglig arbeid og samhandling for barns beste Kvalifikasjoner Krav til kvalifikasjon: Utdannet barnehagelærer Oppfylle krav om norskferdigheter etter § 27 i barnehageloven Gyldig politiattest må fremvises God digital kompetanse Faglig oppdatert med god forståelse for barnehagens samfunnsoppdrag Ønskede kvalifikasjoner: Kompetanse og erfaring med Trygghetssirkelen som arbeidsredskap Erfaring fra arbeid i barnehage Personlige egenskaper God samarbeids- og kommunikasjonsevne God selvinnsikt og evne til refleksjon Initiativrik, raus og pliktoppfyllende Et stabilt, godt humør Evne til å se enkeltbarnets og gruppas behov Ha et engasjement for barnehagefaget Evner å skape relasjoner av god kvalitet til barn, foreldre og medarbeidere Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor Bli en del av et faglig sterkt miljø Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 4 eller 5 ut fra kvalifikasjoner Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter Kontaktinformasjon Ann Carina Perry, Enhetsleder, +47 99290402 Arbeidssted Tunveien 45

4790 Lillesand Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5165092739

Stillingsprosent: 80%

Vikariat

Startdato: 01.10.2026

Sluttdato: 30.06.2027

Søknadsfrist: 28.08.2026 Om arbeidsgiveren: Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.

#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <www.drømmejobben.com> .

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.