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CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION EXPERIMENTE EN CDI (H/F)

JOB DIRECT INDUSTRIE & SERVICES · Corrèze, France

External listingfull-time6 days ago

About The Role

  • Nous recherchons pour le compte d'un site industriel implanté à Ussel, un(e) Conducteur(trice) de ligne expérimenté en CDI.
  • Au sein de l'atelier de production, vous prendrez en charge la conduite et la surveillance d'une ligne industrielle.
  • Le poste est organisé en 3×8 et comprend du travail certains week-ends.

Vous serez notamment amené(e) à

  • préparer et démarrer la ligne de production ;
  • effectuer les réglages nécessaires selon les produits et les consignes de fabrication ;
  • alimenter, piloter et surveiller les différents équipements ;
  • suivre les paramètres de production et repérer rapidement les dérives ;
  • réaliser les contrôles qualité prévus au cours de la fabrication ;
  • intervenir sur les premiers dysfonctionnements et effectuer les réglages de premier niveau ;
  • signaler les anomalies techniques aux équipes concernées ;
  • renseigner les documents et indicateurs de suivi de production ;
  • participer aux changements de série, aux opérations de nettoyage et à l'entretien de premier niveau ;
  • respecter les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité.
  • Le profil recherché
  • Pour ce poste, nous recherchons principalement une personne disposant d'une expérience confirmée en conduite de ligne, de préférence acquise dans un environnement industriel.

Vous êtes capable de

  • conduire une installation de production avec autonomie ;
  • comprendre et suivre des paramètres de fabrication ;
  • réaliser des réglages et détecter les anomalies ;
  • réagir efficacement en cas d'incident de production ;
  • respecter des exigences élevées en matière de qualité et de sécurité ;
  • travailler en coordination avec la production, la maintenance et les autres membres de l'équipe.

Votre vigilance, votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront indispensables pour réussir sur ce poste.

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