Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Vos missions

Dans un contexte de développement et de structuration du groupe, nous recrutons un(e) DRH afin d'accompagner notre croissance.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous structurez l'ensemble de la fonction Ressources Humains au sein du groupe et de nos filiales. Force de proposition, vous participez activement à la trajectoire devant nous permettre d'être structuré et dimensionné d'ici à 2030 afin de répondre aux nombreux défis qui nous attendent :

Définir et piloter la stratégie RH

Audit des pratiques RH existantes au sein de différentes filiales ;

Élaborer et déployer une politique RH cohérente à l'échelle du Groupe ;

Accompagner la Direction dans ses réflexions stratégiques et organisationnelles ;

Garantir la conformité sociale et manager la fonction RH

Superviser les relations sociales et veiller au maintien d'un dialogue social constructif ;

Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles ;

Être en capacité d'assurer l'opérationnel RH ;

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ;

Culture, développement des talents

Structurer les recrutements ;

Développer la marque employeur ;

Conseiller les managers sur les enjeux humains et de transformation ;

Superviser le processus paie actuellement externalisée

Étudier l'internalisation ;

Création d'un service paie ;

Accompagné(e) de deux collaboratrices RH, vous serez la garant de la montée en maturité de la fonction RH et de son positionnement.

Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales du Groupe

Une intégration au COMEX groupe sera la suite logique de votre parcours à l'issue d'une première année

Ce poste est fait pour vous si

De formation supérieure (Master 2 Droit social ou Ressources Humaines), vous avez une expérience significative sur un poste de DRH d'au moins 8 ans dans un environnement multi-sites.

Idéalement, vous avez déjà participé à la structuration d'un service RH.

Une expérience en paie constituerait un véritable atout.

Reconnu(e) pour votre vision stratégique, vous savez également rester proche du terrain.

Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre habilité vous permettent de créer l'adhésion autour de projets structurants.