Chef(fe) de service éducatif (H/F)

Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Conseil Départemental de Meurthe & Moselle, l'association Jeunes & Cité recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif de service pour ses antennes de Laxou-Maxéville et du Bassin de Pompey. Le/la Chef(fe) de Service inscrit son action dans le cadre du Code l'Action Sociale et des Familles, de la Protection de l'Enfance, du Schéma départemental Enfance-Familles, du Référentiel départemental de Prévention Spécialisée, du projet associatif, du projet de service, de la CCNT du 15 mars 1966, du Document Cadre associatif de janvier 2025.

**ACTIVITÉS DU POSTE**

Management

• Encadrer et accompagner les professionnels au quotidien
• Contrôler et organiser l'activité des équipes
• Contrôler et organiser le temps de travail et les congés des salariés sous sa responsabilité
• Animer les réunions d'équipe hebdomadaires
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences
• Soutenir les professionnels dans les situations complexes
• Prévenir les risques psychosociaux
• Favoriser la cohésion d'équipe
• Superviser et organiser l'accueil et le tutorat des stagiaires
• Lors des recrutements de personnels éducatifs : étudier et sélectionner les candidatures en vue de les soumettre à la direction puis mener les entretiens d'embauche.
• Rendre compte au Directeur de tout problème lié à la gestion du personnel

Pilotage éducatif

• Garantir la cohérence des pratiques professionnelles
• Veiller au respect du cadre d'intervention de la Prévention Spécialisée
• Garantir la prise en compte des droits des personnes accompagnées
• Valider, piloter et superviser les projets éducatifs
• Développer les réponses éducatives adaptées aux besoins du territoire
• Développer des actions innovantes répondant aux besoins émergents
• Rechercher les financements nécessaires

Développement territorial et partenariat

• Représenter l'association auprès des élus locaux et des partenaires
• Participer aux instances territoriales
• Développer les coopérations locales
• Contribuer aux diagnostics locaux

Gestion administrative

• Organiser le fonctionnement des services
• Veiller à la transmission des informations (ascendantes et descendantes)
• Superviser les tableaux de l'activité et les transmettre au Directeur
• Garantir la fiabilité des données transmises
• Garantir la qualité et la conformité des écrits professionnels

Gestion financière

• Élaborer les budgets prévisionnels et les bilans financiers des actions
• Suivre leur exécution
• Contrôler les dépenses selon les modalités en vigueur au sein de l'association
• Transmettre régulièrement les pièces comptables au gestionnaire-comptable
• Soumettre à la direction les projets d'investissement de ses équipes

Qualité - Évaluation

• Développer une démarche d'amélioration continue
• Participer aux évaluations internes et externes
• Mettre

** COMPÉTENCES REQUISES**

Savoir-faire

• Valoriser, encourager et soutenir ses équipes
• Arbitrer et décider
• Animer des réunions et conduire des entretiens
• Gérer les situations complexes
• Rédiger des écrits professionnels
• Développer des partenariats
• Piloter des projets

Savoir-être

Loyauté institutionnelle, leadership, sens des responsabilités, écoute, diplomatie et disponibilité, esprit d'analyse et d'initiative, capacité d'anticipation, rigueur et adaptabilité.

** CAFERUIS ou équivalent souhaité. À défaut, justifier d'une expérience et d'une ancienneté de 5 années minimum DEES, DEAS, DEJEPS, et engagement à suivre cette formation dans un délai de 24 mois.

** PRISE DE POSTE : le 01/12/2026 (tuilage de 2 mois avec l'actuelle titulaire du poste)

** LIEU D'ACTIVITÉ PRINCIPAL : siège social. Déplacements possibles

** HORAIRES : selon les nécessités de service. Astreintes en soirée et weekend

Éligible à la prime Ségur - prime d'astreinte.