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CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (H/F)

CROIX ROUGE INSERTION · Seine-Saint-Denis, France

External listingfull-time6 days ago

About The Role

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement des Agences locale d'insertion situés à Bondy et à Bobigny, vous aurez pour missions:

Accompagnement social et professionnel

Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les allocataires du RSA en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles

Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs

Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours au sein des agences locales d'insertion

Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés

Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les allocataires du RSA

Evaluer la progression des ARSA afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'équipe et le référent social / prescripteur,

Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres

Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l'action

Coordination avec les acteurs internes et externes

Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnel (comités techniques de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec le <directeur.ice> d'établissement et le <coordinataur.ice>

Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).

Administratif

  • Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
  • Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
  • Participer avec le <coordinateur.ice> , la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil
  • départemental, Pôle Emploi, .), au suivi et à l'accompagnement des allocataires du RSA
  • orientés.
  • SAVOIRS FAIRE/ ÊTRE
  • Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
  • Aisance relationnelle et capacité d'écoute
  • Travail en équipe avec le reste des CISP/coach emploi et du coordinateur, sous la hiérarchie de la direction de l'établissement
  • 2 postes à pourvoir

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