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Conseiller-ère en insertion professionnelle (H/F)

RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT · Rhône, France

External listingtemporary7 days ago

About The Role

Le-la conseiller-ère aura notamment pour missions de

  • Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
  • Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
  • Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE,

etc.)

  • Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
  • Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire
  • Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
  • Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges établit par la Métropole de Lyon
  • Participation aux commissions locales et représentation de la structure auprès des partenaires
  • Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion

Profil recherché

  • De formation BAC + 3 dans les métiers de l'accompagnement/de la formation
  • Expérience de 2 à 3 ans minimum de l'accompagnement social et professionnel
  • Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe
  • Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
  • Connaître les techniques de recherche d'emploi
  • La connaissance du financement par le Fond Social Européen (FSE) serait un plus
  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack office, Outlook)

Qualités professionnelles

  • Organisation, rigueur
  • Responsabilité, éthique et déontologie
  • Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
  • Disponibilité et capacités d'adaptation
  • Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative
  • Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans

Conditions d'emploi

  • CDD de remplacement - 35 h 00 hebdomadaires - Rillieux-la-Pape (69) - Déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon
  • Poste à pourvoir dès que possible

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