Travailleur social - Missions ASLL/ maintien logement (H/F)

A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives.

Pour ses dispositifs SOLIBAIL (intermédiation locative) Accompagnement Social Lié au Logement Temporaire Maison relais , nous recherchons

un(e) travailleur(se) social(e)

Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée.

En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe.

Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire.

Rémunération

Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème

mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice.

Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service

Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche

Accord d'intéressement

Avantages

• Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat
• Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
• Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas
• Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
• Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences
• Formations internes et externes
• Environnement de travail
• Bureau dédié
• 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de
• manière cadencée à l'année
• Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du
• personnel de l'association bimensuelles.
• Les équipes
• Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des
• stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par
• les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres).

Les +

• 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année
• Véhicule de service