Chauffeur spl (H/F)

• Nous recherchons des chauffeurs SPL (H/F) pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine agricole. Le poste est basé à Châlons-en-Champagne.
• Prêt pour le rush de la Moisson 2026 ? Devenez Chauffeur SPL (H/F) !

• Secteur : Châlons-en-Champagne / Vitry-le-François (51)
• Type de contrat : Mission intérimaire saisonnière
• Période : Été 2026 (selon conditions météo)

Le défi qui vous attend

La moisson, c'est le moment fort de l'année dans la région ! Pour notre client, acteur clé du secteur, nous recherchons des professionnels du volant prêts à s'investir pleinement dans cette campagne. Votre rôle sera crucial pour acheminer l'or jaune des champs vers les silos de stockage.

Vos missions principales

• Conduire et manoeuvrer un ensemble SPL (bennes céréalières) en milieu agricole et sur route.
• Assurer les navettes entre les parcelles de récolte, les centres de collecte et les silos de Châlons et Vitry-le-François.
• Superviser les opérations de chargement et de déchargement de céréales en respectant les protocoles de sécurité. Vous êtes un conducteur (H/F) réactif, autonome et vous savez garder votre sang-froid même quand le rythme s'accélère ? Ce poste est fait pour vous.

• Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO, carte conducteur.
• Une première expérience en benne céréalière ou en milieu agricole est un sérieux atout, mais les profils SPL motivés et adaptables sont les bienvenus !

Compétences

• réglementation du transport de marchandises
• règles de sécurité des biens et des personnes
• Modalités de chargement / déchargement de marchandises et techniques d'arrimage
• Lecture de carte routière
• Utilisation de chronotachygraphe, de matériel de navigation

• Flexibilité horaire indispensable (la météo commande la moisson !), sens du relationnel avec les agriculteurs et rigueur sur la sécurité.
• salaire horaire : 12.31
• Panier à 17.50 EUR par jour travaillé

Mes avantages

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission