Coordinateur de parc (H/F)

• Vous prenez en main un parc stratégique
• À vous d'en faire une référence
• Vous travaillez en lien direct avec la direction générale, avec un niveau de responsabilité élevé.
• Et si votre rôle ne consistait pas seulement à gérer un parc mais à le transformer ?
• Aujourd'hui, le parc est reconnu.
• Demain, il doit devenir une référence.

Vous arrivez dans un contexte clair

• Une flotte importante (400 véhicules),
• Une ambition forte : structurer, optimiser, élever le niveau d'exigence.

• Ici, on ne cherche pas un gestionnaire.
• On cherche un chef d'orchestre capable de donner une vision, d'aligner les équipes et d'imposer un standard.
• Le rôle, concrètement

Votre mission est simple à formuler exigeante à réaliser

• Garantir un parc fiable, disponible et exemplaire.

Au quotidien, vous allez

• Piloter la performance du parc
• Suivre la disponibilité des véhicules et maximiser leur mise à la route
• Analyser les données (pannes, immobilisations, coûts) et décider des actions
• Installer une logique d'amélioration continue
• Structurer et organiser
• Mettre en place des méthodes, des standards et des process clairs
• Planifier les entretiens et anticiper les immobilisations
• Créer une vision globale là où il y a aujourd'hui des silos
• Coordonner sans autorité directe
• Faire travailler ensemble atelier, exploitation, conducteurs et fournisseurs
• Fluidifier l'information entre tous les acteurs
• Imposer un niveau d'exigence partagé
• Garantir la qualité et la conformité
• Assurer le respect des obligations réglementaires (contrôles, sécurité.)
• Veiller à l'état réel des véhicules (fonctionnement, propreté, sécurité)
• Détecter les écarts et déclencher les actions correctives
• Développer une culture parc
• Sensibiliser les conducteurs à l'entretien et à l'usage du matériel
• Former, accompagner et faire évoluer les pratiques
• Faire du parc une vitrine interne et externe de l'entreprise

• Ce poste est fait pour vous si vous avez déjà géré un parc poids lourds ou une flotte technique
• Vous êtes aussi à l'aise dans les données que sur le terrain
• Vous savez prendre des décisions et les faire appliquer sans lien hiérarchique direct
• Vous aimez structurer, organiser, améliorer
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre exigence et votre sens des responsabilités
• Vous avez une posture de leader, pas de chef

Bonus

• Vous avez déjà mené des projets d'amélioration ou de structuration
• Vous comprenez les enjeux maintenance / exploitation / disponibilité
• L'environnement que vous allez rejoindre
• Une entreprise solide dans le transport, avec une vraie culture terrain
• Un parc conséquent, technique et stratégique
• Une direction impliquée, avec une vraie attente de résultat

Vous êtes au cœur du système

• Vous travaillez avec tout le monde, vous impactez tout le monde.
• Ce que l'entreprise propose
• CDD - statut Agent de Maîtrise / Cadre
• Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel
• Poste basé à Is-sur-Tille (21) avec déplacements ponctuels
• Un rôle clé avec autonomie réelle
• Une mission structurante avec impact direct sur la performance globale

Et surtout

• La possibilité de construire quelque chose. Pas juste de maintenir.
• Et maintenant ?
• Si vous cherchez un poste confortable, ce n'est probablement pas le bon.

Mais si vous voulez

Structurer,

• Décider,
• Améliorer,
• Laisser une empreinte durable,
• Alors on doit échanger.
• Pas besoin d'un dossier parfait.
• Envoyez-nous votre parcours, et parlons concret.