CADRE DE SANTE (H/F)

• Missions et objectifs
• Encadrer les équipes et organiser le fonctionnement du service
• Assurer la continuité des soins 24 heures sur 24
• Gérer le potentiel humain en développant la dynamique de l'équipe
• Adapter les effectifs et les moyens à disposition pour répondre aux besoins des résidents
• Assurer aux résidents le plus haut niveau possible de qualité pour la satisfaction de l'ensemble de leurs besoins et attentes
• Analyser les situations à problème et les besoins de l'équipe et des résidants
• Mettre en œuvre des actions pertinentes pour répondre aux attentes
• Communiquer régulièrement avec résidents et familles
• Contribuer à faire évoluer le fonctionnement du service pour que l'établissement réponde le mieux possible aux missions qui lui sont confiées
• Collaborer avec la direction et les acteurs de l'institution pour la définition des objectifs au sein de l'établissement
• Informer l'équipe de l'état d'avancement des projets et obtenir l'adhésion nécessaire à la conduite et à l'aboutissement des projets
• Administration - direction
• Coordination avec le directeur
• Participation à l'élaboration de projets institutionnels
• Conduite de projets
• Participation aux astreintes
• Encadrement du personnel (IDE - AS - ASH)
• Encadrement général des agents
• Application des règles statutaires
• Animation de groupes de travail
• Réunions périodiques des agents (équipe jour et nuit)
• Organisation des tâches des agents
• Elaboration des plannings
• Organisation et gestion du temps de travail
• Répartition des tâches et révision des fiches de poste
• Evaluation du travail
• Evaluation régulière de la qualité du travail
• Entretiens annuels d'évaluation
• Evaluation des nouveaux agents
• Formation des agents
• Rappel des méthodes de travail
• Contrôle du suivi des protocoles et procédures existants
• Formation dans des domaines spécifiques
• Recueil des besoins en formation
• Préparation avec la direction du plan annuel de formation

Accompagnement VAE

• Accompagnement des agents au départ et retour de formation
• Organisation des stages
• Elaboration du planning de stage
• Suivi du stage
• Evaluation des stagiaires en collaboration avec les référents
• Relation avec les écoles

Recrutement

• Entretiens d'embauche
• Proposition de recrutement

Accueil

• Coordonner les activités de soins
• Organiser les visites : médecin traitant, kiné, pédicure, orthophoniste.
• Faire le lien avec les différents intervenants
• Collaboration avec les réseaux de santé existants
• Avec le réseau gérontologique du secteur
• Participation au groupe de travail et à la mise en place de projet
• Avec les établissements hospitaliers (convention)
• Hôpital de GIVORS
• Hôpital Antoine Charial

Gestion

• Des admissions
• Etude des demandes d'admission sur Via Trajectoire et avis
• Participation au choix des entrées (avec médecin coordonnateur et direction)
• Visite pré admission
• Préparation du dossier de soin en collaboration avec les infirmières
• Information auprès des agents, présentation du dossier du futur résident
• Organisation de l'entrée d'un nouveau résident
• Du matériel
• Commande du matériel avec mise en concurrence
• Suivi des consommations des produits
• Relation avec les fournisseurs
• Des dossiers médicaux
• Tri des dossiers

Archivage

Documentaire

Mise à jour des documents

Archivage

• Mise à disposition auprès du personnel
• Achat d'ouvrage
• Relation avec les résidents et les familles
• Planification des réunions avec les familles.