Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Rattaché à la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge différentes missions ressources humaines.

Principales missions

• Gestion opérationnelle de la formation : déploiement des actions de formation du PDC 2026, demandes de remboursements OPCO, organisation logistique (préparation salles, commande des repas... )
• Construction du PDC 2027 en collaboration avec les Directions de territoires, les élus du personnel et la Directrice des ressources humaines
• Gestion de la diffusion des annonces recrutement : vérification des annonces, publication, suivi des offres, organisation des entretiens ...

Autres missions

• Montage des dossiers d'adaptation des postes de travail pour les salariés détenteurs d'une RQTH en lien avec l'AGEFIPH
• Gestion d'une enveloppe financière spécifique de déploiement des formations
• Suivi des demandes d'extrait de casiers judicaires B2 pour les salariés en contact avec les enfants
• Organisation suivi des visites médicales du travail des salariés de la Direction générale

Votre profil

• Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines
• Expérience confirmée au sein d'un service RH (3 à 5 ans) idéalement pour partie dans un organisme sous convention collective du 15 mars 1966
• Expérience de gestion de la formation exigée
• Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
• Sens de la confidentialité et discrétion
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Esprit d'initiative,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)

Conditions de travail

• Temps plein
• Organisation flexible des horaires
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine ou 35 heures sur 4 jours

Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous intégrerez une équipe investie et solidaire et bénéficierez d'un accompagnement.

• Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR
• 9 Congés trimestriels annuels en supplément des CP
• Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
• Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
• Avantages CSE

• Prise de poste dès que possible.
• Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation.