PSYCHOLOGUE 60% CMP LONS - 40% HJ LONS (H/F)

Relations hiérarchiques

Autorité hiérarchique

Directeur de l'Établissement Autorité fonctionnelle : médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles

Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH , réseaux de soins extérieurs

Présentation des unités de soins

CMP de Lons le Saunier, 15 place de Verdun, Immeuble « le Président », 39000 Lons le Saunier

MISSIONS DU POSTE

Mission générale

Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un soutien ou une aide psychologique

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes

Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Psychothérapies individuelles et de groupe

Apport d'éléments théorico-cliniques auprès des professionnels, mise en place de temps de réflexion clinique

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé

Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement

Missions spécifiques

• Travail en réseau avec les partenaires extérieurs
• Mission d'accueil et d'orientation
• Réalisation d 'entretiens d'évaluation
• COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences
• Définir et mettre en œuvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance
• Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
• Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Exercer en autonomie, savoir rendre compte

Connaissances particulières

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisation complète, maisons de retraite, hôpitaux locaux, ) Connaissance des spécificités des populations accueillies

Expériences professionnelles souhaitées : Expérience moins de 2 ans

Expérience en psychiatrie.

Expérience en service d'hospitalisation

QUALIFICATION

Master 2 ou DESS en psychologie clinique

CONDITIONS D'EXERCICE

ETP : 60%