Gestionnaire paie

Missions principales

• Assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (100 personnes).
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, ....).
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
• Préparer et établir les bulletins de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraites, prévoyance, etc.).
• Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie.
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour assurer la cohérence des données.

Profil recherché

• Formation de type Bac+2/3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines (BTS CG, DCG, licence pro paie, etc.).
• Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 1 an).
• Maîtrise des logiciels de paie (SAGE.).
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Contrat renouvelable et évolutif