Auxiliaire de puériculture (h/f) (H/F)

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture (h/f) qui aura en charge les missions suivantes

• Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
• Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
• Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail
• d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au
• moment du lever et du coucher.
• Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent
• compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
• Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer
• l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
• Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets
• personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, .).
• Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
• Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
• Collaborer au travail d'équipe.
• Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
• Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
• Participer aux différentes formations mises en place.
• Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les
• enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
• Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux
• tâches ménagères si besoin.
• Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité,
• participation aux réunions.) et appliquer la méthode HACCP.
• Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de
• Puériculture.

Voici les avantages que nous offrons

• 200€ pour la prime compensatoire mensuelle
• 600€ la prime d'assiduité annuelle. La prime est conditionnée par les objectifs (pas d'absentéisme, retard, posture professionnelle...).
• 10€ ticket restaurant
• Titre de transport remboursé intégralement (100%)
• La crèche est située à proximité du centre-ville. À proximité de la crèche "Joséphine", il y a des moyens de transport tels que les bus et le RER.