Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)

La Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud (FFRAS) recrute un/e Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans

MISSIONS PRINCIPALES

• o Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
• o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud.
• o Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
• o Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.

ACTIVITÉS DU POSTE

o Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.

o Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.

o Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.

o Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.

o Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.

o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.

o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.

o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.

o Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.

o Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.

o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).

o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS.

FORMATION REQUISE

• BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
• BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.

SAVOIR-FAIRE

• o Autonomie professionnelle.
• o Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
• o Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
• o Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
• o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• o Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
• o Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).
• o Titulaire du permis B.

SAVOIR-ÊTRE

• o Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• o Sens des responsabilités.
• o Posture professionnelle.
• o Organisation et rigueur.
• o Diplomatie.
• o Écoute.
• o Autonomie.
• o Engagement dans les missions confiées.
• o Capacité d'adaptation.
• o Réactivité.

CONDITIONS D'EMPLOI

• o Type de contrat : CDI.
• o Convention collective : ECLAT.
• o Classification : Groupe D - Coefficient 305.
• o Rémunération : 14,47 € brut/heure.
• CV+ LM à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : <[email hidden]>