Chargé de recrutement (H/F)

Les missions de votre poste

1. Gestion des offres d'emploi

• Réceptionner et analyser les demandes : Recueillir les fiches de poste des clients et les traduire en offres.
• Rédiger et diffuser les annonces : Publier les offres sur les plateformes dédiées et les réseaux sociaux.
• Prioriser les urgences : Gérer les demandes en fonction des délais imposés par les clients.

1. Sourcing et sélection des candidats

• Rechercher des profils : Utiliser les CVthèques, les réseaux professionnels, les candidatures spontanées ou les recommandations pour trouver des candidats adaptés.
• Présélectionner les candidats : Évaluer les CV, réaliser des pré entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Constituer un vivier: Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins.

1. Mise en relation et suivi

• Proposer des candidats aux clients : Envoyer des profils ciblés et organiser des entretiens entre le client et le candidat.
• Négocier les conditions : Discuter des tarifs, des durées de mission, des salaires ou des avantages pour les intérimaires.
• Assurer le suivi : Vérifier la satisfaction du client et du candidat pendant et après la mission, et gérer les éventuels litiges.

1. Prospection et développement commercial

• Identifier de nouveaux clients : Cibler les entreprises locales ou sectorielles susceptible d'avoir des besoins recrutements.
• Développer un portefeuille clients : Maintenir et fidéliser les entreprises existantes.
• Comprendre les besoins : Analyser les attentes des entreprises

1. Administratif

Établir les contrats : Rédiger les contrats de mission et les conventions avec les entreprises clientes.

1. Veille marché

• Se tenir informé : Suivre les tendances du marché de l'emploi, les évolutions légales et les besoins émergents.
• Veille concurrentielle.
• LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.