Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnell (H/F)

Présentation du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez une équipe et des dispositifs dédiés à la mobilité. En contact avec un public varié, vous contribuez à lever les freins à la mobilité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.

Missions principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à

• Réaliser des diagnostics mobilité auprès des bénéficiaires.
• Promouvoir les solutions de mobilité disponibles sur le territoire.
• Identifier et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles, notamment dans le cadre de l'accompagnement des publics en parcours d'insertion et dans les situations d'urgence.
• Assurer le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours mobilité.
• Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des différents livrables.
• Organiser et participer à des comités de pilotage territoriaux.
• Compétences et connaissances professionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack Office, Canva, réseaux sociaux.
• Communication orale : capacité à adapter son langage et ses messages selon le public et les interlocuteurs, et à représenter l'association.
• Organisation et planification : capacité à respecter les procédures, planifier ses activités et gérer les priorités et imprévus.

Qualités professionnelles

• Bonne capacité d'écoute.
• Sens de la pédagogie.
• Capacité à animer des ateliers collectifs et individuels en s'adaptant aux publics.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Conditions

• Type de contrat : CDD
• Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
• Prise de poste : dès que possible
• Secteur d'intervention : Avesnois
• Rémunération : 13,45 € brut / heure (environ 2 040 € brut mensuel pour un temps plein)