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RI
Conducteur / Conductrice de système de production automatisée en (H/F)
RHEFERENCE INDUSTRIE · Eure, France
About The Role
- Origine du recrutement : Départ à la retraite du titulaire.
- Le poste à pourvoir appartient au service outillage en charge de la maintenance des moules de
- fonderie (injection sous pression alu) et des moules de plastique. Maintenir les outillages existants
- Assurer la remise en état des outillages (dépannage, révision)
- Participer à l'amélioration du fonctionnement des outillages existants
- Prévoir les pièces de rechange en accord avec le responsable
- Renseigner les fiches de relevé de temps et de suivi d'avancement des outillages les
cahiers de bords des outillages et documents internes
- Proposer et réaliser les modifications nécessaires au bon fonctionnement des
outillages
- Remonter les moules, vérifier la conformité dimensionnelle en renseignant les
- documents internes, contrôler par radiographie la santé matière des pièces au
- démarrage
- Optimiser les outillages et améliorer la productivité outillages
- Participer à la conception des outillages et à leur mise au point
- Participer à toute amélioration de la productivité
- Analyser, proposer et réaliser les modifications nécessaires au bon fonctionnement des
outillages Savoir
- Connaitre l'ajustage de moules d'injection.
- Formation technique en mécanique de précision ou usinage.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de travail en atelier.
Savoir-faire
- Maitrise les outils et équipements spécifiques à l'ajustage de moules d'injection.
- Expérience dans la fabrication et la réparation de moules pour injection plastique
et/ou aluminium.
- Capacité à analyser et résoudre les dysfonctionnements des moules.
- Connaissance des procédures de contrôle qualité spécifiques aux moules d'injection.
Savoir-être
- Rigueur et précision pour garantir la qualité des moules.
- Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les autres départements.
- Adaptabilité pour s'ajuster aux différents types de moules et matériaux.
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