Coordinateur / coordinatrice associatif.ve (H/F)

LE POSTE

• Poste à temps partiel (24h hebdomadaire) - CDD de 1 an (statut cadre)
• Rémunération : 23 690€ brut annuels selon la convention applicable (ALISFA)
• Conditions du poste : 38 jours de congés par an / 50% titres transport et mutuelle
• Lieu de travail : Paris 75 - déplacements ponctuels à prévoir Prise de poste : Septembre 2026

LES MISSIONS

Au sein de l'ADEPAPE Repairs! 75, rattaché.e au Conseil d'Administration, travaillant avec et pour les pairs-aidants bénévoles, le/la <coordinateur.ice> s'investira dans les missions suivantes :

L'accueil et l'orientation des pairs

• Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la première qualification des demandes d'aide ;
• Participer à l'effort d'insertion sociale des pairs, y compris ceux en situation complexe, en orientant les porteurs d'une demande d'aide vers les partenaires ad hoc et coordonner le suivi le cas échéant ;
• En cas d'absence de partenaire adapté, faire le lien entre le besoin de secours financier du pair et les référents du pôle d'entraide de Repairs! 75 ;
• Gestion de la caisse et de la carte bleue.

Le co-pilotage de l'activité associative

• Coordonner les actions de l'équipe bénévole et des membres du conseil d'administration ;
• Assurer la co-animation ainsi que la co-organisation des activités collectives (Pieds dans le plats, Pieds sous la table, sorties.) ;
• Rendre compte des missions engagées, en cours et finalisées au Conseil d'Administration ;
• Assurer le reporting de l'activité de l'association, en interne au Conseil d'Administration et pour les partenaires financeurs (Mairie de Paris - DSOL -, fondations privées.) en y associant les bénévoles de l'association.

La gestion des partenariats

• Porter une politique de développement partenarial pour améliorer la réponse de Repairs! 75 aux besoins des pairs ;
• Être le point de contact privilégié des partenaires de Repairs! 75 répondant aux besoins des pairs sortis de l'Aide Sociale à l'Enfance (insertion sociale, professionnelle, santé, logement etc...) ;
• Valoriser les partenariats noués en les faisant connaître aux jeunes membres de l'association ;
• Mobiliser les partenaires pour les temps d'entraide collectifs (Pieds dans le Plat notamment).

Levée de fonds, secrétariat et vie d'équipe

• Rechercher des financements et monter les dossiers inhérents ;
• Co-gérer l'accueil téléphonique et la boîte de messagerie ;
• Participation aux réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ;
• Communication interne et reporting concernant les missions attribuées au Conseil d'Administration, aux bénévoles. ;
• Aide à la mise en place des pôles et fiches bénévoles pour structurer le bénévolat.

La représentation et le plaidoyer

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plaidoyer de l'association ;
• Assurer une veille sur les sujets de l'association ;
• Assurer le lien entre la fédération des ADEPAPE Repairs! et Repairs! 75.

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques

• Maîtrise du management et de la gestion administrative / financière
• Maîtrise de la levée de fonds (obligatoire)
• Mise en place d'une stratégie associative, de la représentation et du plaidoyer
• Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de réseau
• Capacité à analyser les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés
• Connaissance des acteurs du secteur social et de l'insertion
• Aisance rédactionnelle et bonne expression orale

Qualités personnelles

• Sens de l'écoute, de l'accueil et de la bienveillance
• Adaptabilité à des publics variés
• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Engagement et adhésion aux valeurs de l'entraide et de l'émancipation

• Clôture des candidatures 23/08/2026
• Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Conseil d'Administration : <[email hidden]>
• Objet : Candidature Coordinateur-trice Repairs! 75