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Agent de maintenance des bâtiments - plomberie et menuiserie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE · Loire-Atlantique, France

External listingtemporary10 days ago

About The Role

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable.

Mission générale

Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques de l'hôpital afin de garantir la continuité du service public hospitalier.

Missions permanentes

  • Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments.
  • Réalisation de travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
  • Assurer le suivi technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures intervenant sur site.
  • Contribuer à la réalisation des bons de travaux tous corps d'état. Dans son domaine de compétence.
  • Travaux de petite plomberie, menuiserie, serrurerie
  • Signalement des dysfonctionnements et situations à risque
  • Déménagement et agencement de bureaux et autres locaux
  • Assure ponctuellement le remplacement des agents du service transport
  • Déplacements ponctuels sur les sites du CHEL

Missions complémentaires

  • Intervient ponctuellement pour des travaux la nuit ou le weekend
  • Participe au roulement des astreintes techniques

Niveau de formation et diplômes

  • CAP ou formation en technicien polyvalent du bâtiment
  • SSIAP souhaité
  • Permis B indispensable

Niveau de compétences requis

Niveau de compétences requis

Techniques

  • Maintenance des installations techniques
  • Lecture de plans et schémas
  • Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
  • Participation à la gestion des stocks techniques

Savoir être

  • Polyvalence et autonomie
  • Respect des protocoles hospitaliers
  • Sens du service public
  • Réactivité et disponibilité
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Les plus du CHEL

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès

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