Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale.

Vous contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.

Activités

1. Accueil des résidents

• Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage.

1. Soins

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
• Evaluer le niveau de dépendance des résidents
• Concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée à la personne âgée et des outils de travail correspondants
• Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
• Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
• Gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène

1. Communication - relation

• Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches et discerner les besoins
• Concevoir et communiquer le projet de soins
• Suivre les relations extérieures et gérer les interventions extérieures
• Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées
• Participer au projet d'établissement, aux réunions de travail, aux rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux
• Gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux
• Participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits
• Gérer la pharmacie de l'établissement

1. Encadrement

• Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (les week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte
• Accueillir et encadrer les stagiaires placés sous la responsabilité de l'infirmier
• Coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes

1. Animation

• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Proposer et participer à l'animation au quotidien
• Participer à l'organisation de voyages, sorites, évènements festifs.

1. Missions spécifiques

Gérer l'espace Snoezelen, des documents, des plannings si absences imprévues pendant les week-ends par exemple

Profil requis

Diplôme d'état infirmier

1. Connaissances/Savoirs

• Bonnes connaissances en gérontologie
• Connaissance des risques professionnels

1. Savoir-faire

• Evaluer l'état de santé des résidents, analyser, formaliser un diagnostic infirmier et réaliser les soins appropriés
• Assister l'IDEC et le directeur de l'établissement
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Maîtriser les techniques et outils de soins courants, les protocoles de soins, et savoir les transmettre et les faire respecter
• Savoir communiquer, transmettre les informations
• Posséder des qualités rédactionnelles
• Organiser et gérer le temps
• Maîtriser l'utilisation des outils informatique
• Être force de propositions

1. Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Travail en réseau
• Moteur avec l'équipe pluridisciplinaire
• Adaptation aux différentes situations rencontrées
• Observateur, d'autonome, réactif
• Discernement, organisation, méthode, rigueur, grande conscience professionnelle et sens aigu du service public.
• 35h hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2
• Journée de 10h/amplitude de 12h
• EPI obligatoires
• 1 CDD renouvelable