About The Role

Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines et vous aurez en charge la gestion de la paie externalisée sur un périmètre de
500 bulletins de paie mensuels environ.
Vos missions à nos côtés
Gérer l'administration du personnel
Procéder aux formalités d'embauche : les compléter dans l'outil Paie après contrôle
des interfaces
Effectuer les déclarations d'accident de travail/trajet et les transmettre à la CPAM
Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel
thérapeutique, invalidité, décès
Co produire la paie avec le prestataire de paie
Collecter & saisir les informations et les variables de paie
Transmettre les données personnelles au prestataire de paie (données individuelles,
avenants au contrat de travail) et les mettre à jour dans l'outil GTA (badgeages,
cycles de travail)
Suivre et régulariser les paiements des IJSS (subrogation) en lien avec le prestataire
de paie
Vérifier via le logiciel de la GTA le respect des droits légaux, conventionnels et liés
aux accords/NAO
Etablir les soldes de tout compte (calculs, paiement, édition et envoi des documents
de fin de contrat)
Valider les virements de salaires
Répondre aux demandes et être le relais auprès des différents interlocuteurs internes
(HRBP, collaborateurs, managers, direction, sites, services support, comptabilité)
Co Réaliser les tâches post paie
Vérifier & valider l'ensemble des charges sociales/fiscales, contributions sociales,
taxes calculées par le prestataire externe
Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, Caisses de
retraite, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, DGFIP)
Rapprocher les écritures entre la paie et la comptabilité, savoir justifier les écarts
Commander les titres-restaurant

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Gestionnaire Paie H/F (H/F)

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