Référent territorial Pôle Ressources Handicap du Calvados H/F

Les missions du référent territorial sont menées en coordination et collaboration avec le chargé de projets du PRH.

Informer, accompagner et orienter les familles

o Recenser et informer les familles des dispositifs existants

o Aider les familles à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande de la famille jusqu'à l'obtention effective de l'accueil : évaluation des besoins et des habitudes de vie de l'enfant/du jeune, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous, suivi.).

o Assurer le conseil pour orienter les familles vers les structures de diagnostic et de soins

o Faciliter le lien entre la structure d'accueil et les besoins

Assurer un soutien aux structures d'accueils et aux élus

• o Rappeler et expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires,
• o Observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d'actions de sensibilisation
• o Contribuer à adapter le projet d'accueil et soutenir la personne en charge de l'accueil
• o Assister le personnel pour définir le projet individualisé d'inclusion et plus largement apporter un appui dans la mise en oeuvre des modalités pour un accueil réussi
• o Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil
• Animer des temps de sensibilisation auprès des familles et des professionnels

Coordonner un réseau de partenaires

• o Faciliter la coordination des interventions sanitaires et médico-sociales dont l'enfant/ le jeune bénéficie
• o Participer aux réunions de coordination
• o Contribuer à la mobilisation de personnes ressources
• o Accompagner l'analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l'intervention de personnes ressources spécialisées
• Contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux
• Participer aux réunions de suivi et de fonctionnement
• Le référent participe également aux temps d'équipe du RSVA.
• Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon l'expérience acquise et le développement du pôle.
• Véhicule personnel nécessaire
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end