Chef de projet processus métier et ERP (H/F)

Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre une équipe engagée au sein de POK. En nous rejoignant, vous participerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et porteur d'opportunités.

Vos missions

• Former tous les utilisateurs sur leur processus
• Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues
• Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration
• En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes

Documenter

Votre profil

• Connaitre les principes et les flux d'un site de production.
• Savoir organiser son travail et celui des autres.
• Être pédagogue.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
• Faire les choses jusqu'au bout.
• Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
• Capacité à contrôler et s'auto contrôler.
• Capacité à effectuer un travail sans faute.
• Bonne communication avec les autres services.
• Niveau d'anglais B1 est un plus.

Vos avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations

• Département : Technologie de l'information
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale