Gestionnaire de clientèle patrimoniale H/F

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F sur Alençon

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux.

Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction.

Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes

• Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux,
• Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation,
• Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes,
• Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité,
• Garantir le relais vers les conseillers spécialisés,
• Maîtriser le risque client du portefeuille.

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion
• d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance.
• Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit.
• Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de
• synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes

• Un entretien RH
• Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée
• Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe

Vous bénéficierez de plusieurs avantages

• Carrière :
• Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école
• Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
• Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants
• Rémunération :
• Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
• Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
• Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
• Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
• Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)
• Avantages :
• Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo

• remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de
• l'abonnements de transports en commun)

• Un compte épargne temps
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
• Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
• Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex -Comité d'Entreprise)
• Modalités pratiques :
• Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end
• 29 jours de congés payés