ACHETEUSE/ACHETEUR (H/F)

Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique.

Vos missions

• Passer les commandes d'achats après vérifications des données
• Négocier les prix
• Rechercher de nouveaux fournisseurs
• Participer activement au développement de nouveaux produits
• Suivre les procédures internes d'achats
• Achats, négociation et suivi de projets complexes (immobiliers, machines)
• Analyser les prix de revient d'un produit et établir une analyse de réduction des coûts
• Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts

Votre profil

• Ténacité et Curiosité
• Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et partenaires
• Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise
• Connaissances de la chaîne de logistique et approvisionnement
• Connaissances en mécanique générale est un plus
• Connaissances dans les procédés de fabrication liés à notre industrie est un plus
• Savoir planifier son temps
• Aisance relationnelle
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation
• Rigueur, Soucis du détail

Autonome

Travail en équipe

Vos avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations

• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez fournisseurs et partenaires
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale