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Préparateur automobile (H/F)
PARTNAIRE 44 · Loire-Atlantique, France
About The Role
Notre agence Partnaire de Nantes recrute pour son client, leader reconnu dans la location et la vente de matériel BTP et industriel, un gestionnaire de parc (H/F).
Sous la responsabilité du Chef d'agence et en collaboration directe avec l'équipe d'atelier et de location, vous assurez la mise à disposition de matériels contrôlés, entretenus et prêts à l'emploi.
Vos missions principales
- Réception & Contrôle : Réceptionner le matériel au retour de location, vérifier l'état général et signaler toute anomalie ou dégradation.
- Entretien & Maintenance : Effectuer le nettoyage, le graissage, les contrôles de niveaux et veiller à la bonne tenue des équipements.
- Mise à disposition : Disposer le matériel dans la zone « Prêt à livrer » la veille des départs pour garantir la réactivité et le respect des délais clients.
- Sécurité & Organisation : Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité, porter les EPI et veiller au rangement global du parc.
- Travail en équipe : Échanger au quotidien avec les responsables d'atelier et de location pour traiter les urgences. - Formation : Titulaire d'un CAP ou BAC TP (Mécanique, Maintenance, Travaux Publics, Engins).
- Savoir être : Autonome, rigoureux, réactif, vous possédez un fort sens du service et appréciez le travail en équipe.
- Aptitudes : Goût prononcé pour le travail manuel et les activités de terrain.
- Expérience : Une première expérience dans la location de matériel, le BTP, la maintenance engins, la logistique ou la manutention est un réel atout.
Conditions de travail
- Temps de travail : Temps plein - 38h75 effectives par semaine (2x15 min de pauses réglementaires non payées).
- Horaires de journée (du lundi au vendredi) : 07h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45
- Contrat de travail temporaire de 3 mois.
- Rémunération : entre 2000EUR et 2350EUR Brut mensuel
- Poste basé à St Herblain
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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