Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, d'une alternante, d'une coordinatrice et d'une responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 500 paies.

À ce titre, vous serez en charge de

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Vérifier les bulletins de salaire individuellement et en masse ;
• Identifier et traiter les anomalies de paie ;
• Réaliser les régularisations nécessaires ;
• Assurer la gestion des arrêts de travail ;
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
• Établir les contrats de travail dématérialisés ;
• Réaliser les affiliations mutuelle et prévoyance ;
• Calculer les indemnités de départ et établir les soldes de tout compte ;
• Assurer le suivi des évolutions de poste ;
• Respecter les délais de production de la paie ;
• Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques courantes de paie.

Conditions du poste

• Lieu : Villefranche-sur-Saône
• Secteur d'activité : Transport et Logistique

Fonction : Ressources Humaines / Paie

• Entreprise : Groupe international spécialisé dans le transport et la logistique
• Contrat : Intérim
• Durée : Mission jusqu'au 31/07/2026 minimum
• Prise de poste : Dès que possible
• Statut : Employé

Rémunération

Entre 34 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil.

Avantages

• Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 EUR (prise en charge employeur à 60 %) ;
• Réfectoire sur place ;
• Terrasse extérieure ;
• Environnement de travail au sein d'un groupe international.

Horaires

• 38 heures par semaine ;
• Prise de poste entre 08h00 et 09h00 ;
• Départ à partir de 17h30. Formation en Paie, Ressources Humaines ou expérience équivalente ;
• Première expérience réussie en gestion de paie ;
• Bonne maîtrise d'Excel ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• La connaissance d'ADP Décidium et/ou STS GTA constitue un véritable atout ;
• Connaissance de la convention collective du transport routier appréciée.
• Savoir-être

Rigueur ;

• Sens de l'organisation ;
• Confidentialité ;

Autonomie ;

Dynamisme ;

• Curiosité ;
• Esprit d'équipe ;
• Réactivité.